托管老师入职培训，托管老师入职培训心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于托管老师入职培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍托管老师入职培训的解答，让我们一起看看吧。

又是一年毕业季，高校毕业生档案托管你了解吗？

近期很多咨询档案托管和调动的都是今年即将毕业的毕业生。

现阶段高校毕业生毕业后，个人档案托管在哪里最好呢？这是要根据个人的职业规划来决定的。

1.申请档案留校2年

这个是2年的短期计划。针对的是要考本校、同城学校的研究生、博士等继续升学的人员。这样后期被学校录取后，可以不用调动档案或者同城调动，对于个人而言，比较便捷。

如果是要考编、考公务员、进国企的。如果是在9月前就可以确定入职的，那么也最好申请档案留校2年。因为7、8 月是档案从学校流出量最大的时期，各地的人才中心也是档案调动最繁忙的时期，这时候往往出现单位需要档案审查和调档了，但是档案还在路上，或者已经到了没有来及录系统。

2.档案回户籍地人才中旬存放

如果在毕业的时候还没有入职国企或者还没有就业的人员档案，最好的归属就是直接返回户籍地人才中心托管。这样是最方便的，调取也方便些。

3.档案调到单位或者人才代理

河北威县新入编教师工资两千多点，这工资在全国是什么水平？

【宁要体制外的八千，不要体制内的两千】如果看中的是编制，两千虽然不高，但是即使别的地方有高于两千的，撑破天能到四五千就差不多了！而我想说的是，如果不看中编制，到私立学校应聘，刚毕业就能拿到八千以上甚至更高，所以我觉得在编老师的工资水平再高，终有封顶，至于后续是否能提高，那要看政策和不同地区的经济发展水平！而当下如雨后春笋般出现的民办学校，在薪资待遇方面超过公办高中两倍甚至三倍以上已经是常态！所以这里面就出现一个矛盾，到底是要编制在公办学校待着，还是寻求更高薪资水平到民办学校去历练一下呢？

一、公办学校有编制，长远来看未来退休后的生活更有保障！

编制不是你想要，想要就能要，多少人挤破了头也没有机会进入编制体系，之所以大家对编制如此感兴趣，实际上并不是当下的薪资水平有多高，可能对很多人来说，考虑的更多的是未来，尤其是将来退休以后的保障待遇问题！众所周知，公务员与教师两个职位，退休后的待遇相比较而言都是相当不错的，相比较其他行业来说，可以讲是要高出一个层级！退休后除了可以满足基本的生活需求，甚至还能有更多的财力去游山玩水，享受人生，这或许是很多人梦寐以求的！所以说，能有机会进入编制当然是不错的选择，如果没有更好的选择，这样的机会一定不能错过！

二、民办学校无编制，但是薪资待遇优越，现实生活更有保障！

尤其是年轻人，说实话这一生还有很长的路要走，当你面临一个月2000的公办学校与一个月8000甚至更高的民办学校的时候，你会选择哪个呢？正所谓理想很丰满，现实很骨感，即使公办学校未来退休后待遇会好一些，但是那似乎太过遥远，面对物价飞涨的当下，我们是否能够先把当下的小日子过好，是否能够先让当下的生活质量提升，我想对于很多人来说，可能才是我们优先考虑的问题，设想一下，如果是夫妻双方都是老师，在公办学校的话，一个月也就四五千，这样的一个待遇水平，甚至在小县城都绝对算不上多高的水平，房贷、车贷加上有了孩子以后的各种开销，说实话一个月的工资能维持正常生活开支就不错了！但是如果能进入民办学校呢？夫妻两人一个月能接近两万，是公办学校的四倍，这是什么水平，别说小县城，就是普通的地级市，也完全算是中上收入水平了，最起码当下的生活质量会更有保障一些！

三、稳定与否只是相对，选择公办或者民办，切不可脱离实际！

其实所谓的稳定与否，只是一个相对概念，未来公办学校是否会进行改革，老师进入学校是不是就意味着一定是拿到了铁饭碗，我想将来的事谁都不敢说；同样，民办学校是否就一定不稳定呢？其实也未必，目前很多地方都出现了做得有声有色的民办学校，甚至有的家长抢着把孩子送到民办学校，因为民办学校舍得花钱，老师都是最优秀的，生源往往也是考试选拔进来的，两相结合，升学率怎么可能不高呢？而家长要的就是升学率，只要让孩子能考上理想的大学，哪怕多花点钱也无所谓！所以说，未来到底公办好，还是民办好，这事还真的不一定！

公办拿2000的工资，说实话放眼全国各地来说，都不算是高工资，甚至比一般地区的普通工资还要低，所以面对这样的一种情况，自己应该学会做出抉择，编制有编制的好，但是毕竟我们要生活，所以结合自身实际，做出正确抉择，似乎不是我们说起来这么简单！但是有一条是肯定的，那就是权衡利弊得失，既不能简单地因为民办学校薪资高就舍弃来之不易的编制，也不能因为编制的未来之好，就放任当下生活水平的低质量徘徊，还是那句话，一切从实际出发！

到此，以上就是小编对于托管老师入职培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于托管老师入职培训的2点解答对大家有用。