暑假托管班传单，暑假托管班传单怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于暑假托管班传单的问题，于是小编就整理了3个相关介绍暑假托管班传单的解答，让我们一起看看吧。

托管班招生什么时候最火爆？

托管班秋季招生大多集中在8月下旬或者9月上旬，而这半个多月，正好是托管班能否招到生源的关键时期。如果托管班在这段时间内集中精力应对招生工作，相信能够取得很不错的招生效果。那么托管班要如何利用这段关键时间来应对秋季招生呢？

1、找到自身定位

很多托管班应该都有属于自己的定位，毕竟一家托管即使规模在庞大，也不可能做到面面俱到、事事齐全。因此，托管班不要没有目标或者随意的去招生，不如利用自身有的全能双师辅导课程优势去大面积进行宣传，这样才能抓住真正有这方面需求的家长。

第一主要的原因是孩子放学时间为4点30，父母下班时间是5点30到六点，如果没有老年人（爷爷奶奶，外公外婆）的帮助，基本大多数的家庭按照现在所要面对的生活压力都需要男性和女性共同承担家庭压力，需要去工作来看，托管班作为必须存在的衍生产品！第二由于现在父母对于孩子教育重视的认识程度，父母的文化水平有限，为了让孩子得到更有效的帮助，选择了更为专业的机构来帮助孩子成长！

当然对于华孃来看，托管班是否能实现父母的期望，这个真是见仁见智，不过我希望既然选择了承担生养孩子的义务，就请多拿出时间来陪伴他（她）！陪伴是最好的成长条件！

我是一名托管老师，除了要辅导孩子写作业外，还得跟其他老师一起出去招生。托管班招生在春秋季开学的时候最火爆。以我的亲身经历来给大家说一下，每年的开学季，我们托管班的老师都是集体出动到学校门口给家长发传单，或者引导家长到托管实地参观考察。一般能到托管参观的家长意向很大，所以负责接待的老师要好好把握。

招生期间老师们都是早上7：30就在学校门口守着，发两个小时的传单，然后等着下午放学时家长接孩子时再去学校门口发单宣传。招生工作一般在一周左右，几天下来大概能招到一百多个学生。

托管班招生一般有三个时间段最好招，也是家长最愿意送孩子去的。

第一时间段是孩子秋季要上幼儿园了，一般家长会先让上两个月的托班，提前让孩子适应高受集体生活，这样上幼儿园时孩子就能很好的适应，减少分离焦虑。

第二时间段是寒，暑假时候，这时候有两种情况，第一是学校有寒，暑假，而且时间最长，但是工作单位是没有的，而且现在孩子的寒，暑假作业不单单只有两本作业了。父母只好选择将孩子放在托管班，一是时间和父母统一，二是能有规律的学习不至于玩的忘乎所以，三是相对安全也有了保证。

第二种情况就是现在所说的候鸟孩子，放假了来到父母工作的城市，父母不可能天天陪着，给孩子报个托管班，下班后接回，享受亲子时光。

第三时间段是放学后，现在不管幼儿园还是学校，放学没有比家长下班晚的。我们这里幼儿园3.50接，小学3.30开始接。没有老人帮忙接孩子的父母都选择托管班老师接孩子，然后下班后再从托班处接回孩子。

第四时间段是周六，现在很多父母工作都是单休，周六又没人帮忙带的，无奈之举只能再给孩子报托班。

所以说，没有什么时间段最火，而是一年四季都很火，不过家长在选择托管班时要考虑周全。

小学生托管班宣传单派发技巧有哪些？如何提高派单效率？

这个是营销问题，我的建议是：

1、了解哪些学生需要托管（一般是留守，儿童）；

2、询问家长有哪些需求；

3、针对家长的需求，您的学校是如何管理的。

第三点，也是最重要的一点，只有让家长放心，让学生学得开心……家长们也就愿意将他们的孩子交给你们了。

再者，言必行，行必果。好的信誉，才是最好的营销策略！

您的伶牙俐齿，良好的态度，可人的仪表，也是很好的说服力哦

个人开办辅导托管班，怎么做宣传？

1.大学生兼职群

2.学校门口发单页

3.从亲戚朋友入手，好好带一批学生，之后口耳相传

4.发朋友圈(班里的设施、装饰、餐饮种类、老师和孩子的照片)

5.统一的制服、帽子

宣讲会的高性价比

招聘跟招生一样都是要有口碑积累的，什么是招聘的口碑，什么能让毕业生口口相传——响亮的品牌和严格的用人品质把控。学而思始终对外称教师应聘通过率不足10%，这样严格的要求反而会让带着天然锋芒的毕业生越挫越勇，而且会自然而然的为下届学生所知，为明年、后年、以后的每一年企业用人需求逐渐加大做好铺垫，当“这家企业很难进”形成一个认知标签，今后的招聘就好进行了，而“这家企业很难进”的标签在企业用人需求不大的时候似乎蛮好打造。与此同时，附带的惊喜是文化的纯度、员工对企业的粘性。

到此，以上就是小编对于暑假托管班传单的问题就介绍到这了，希望介绍关于暑假托管班传单的3点解答对大家有用。