药房托管后人事问题，药房托管的弊端

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于药房托管后人事问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍药房托管后人事问题的解答，让我们一起看看吧。

两票制下，药房托管会是医药公司的机会吗？

人们都知道药的利润很高，别说医院人多，药店也是人很多，就连搞销售药的个人，腰包都是鼓鼓的，这钱从何而来？还不是取之于民吗？所以对老百姓而言，如何得到正常价格的药才是真的。因为普通家庭都病不起，平时省吃俭用，住一次医院，就花的光光的还不够。我们不懂什么药房托管是不是医药公司的机会，只懂得药价正常化，医院也正常看病收费才是老百姓渴望的。

药房托管是医药公司的机会。但这个机会的产生，并不完全是两票制的功劳。只不过，两票制这个因素，会加速品种流向托管药房。

关于这个话题，我有几点来分享：

观点一：药房托管是医药公司惦记的香饽饽，也是烫手山芋。

1、为什么说药房托管是香饽饽？

根据医改的要求，医院的药占比不得高于30%。在这个背景下，医院势必要通过减少品种，增加检查收入来实现。减少的品种，必将有个去处，那就是托管药房。

药房托管后，医药公司可增加收入，缩短资金账期，获取良好的现金流，更重要的是，合作厂家不得不与医药公司合作，医药公司处于优势地位，获取资源更容易。

3、为什么又说是烫手山芋？

药房托管时，会有许多医药公司参与竞标。总分第一者，方能取胜。但前期的努力、漫长的谈判，苛刻的条件以及无法保障的合作，都是风险。就算最终成功了，也要先褪掉一层皮。其中艰难，是局外人所不能理解的。

广东叫停“药房托管”，叫停之后会怎么样？

某些公立医院在推行药品零差价的同时，出现“药房托管”的现象，是对药品价格改革釆取“墙内损失，墙外补”的一种变相的“补偿”机制，在某些省市己试行一段时间了，似乎这种做法在一些地区有被模仿与推行的苗头……。

最近，国家发文要求公立医院不得将药房对外承包、出租，不得让营利性企业以对药房实行“托管”的名义，与医院实行“分红”之实的手段搞阳逢阴違“医药分开”的做法。明确指出推行医药分开管理与运行的目的，是要让虚高药价能真正降下来，让广大病人从中受益，不允许以“托管药房”之名蒙骗病人，让病人持医生开的处方到指定药店购买行径继续产生医改“没有获得感”的负面影响。 这是维护广大病人合法权益，纠正对医药分开投机钻营不正之风正的有效举措。应给于点赞！

谢邀！

到此，以上就是小编对于药房托管后人事问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于药房托管后人事问题的2点解答对大家有用。