二手上下层托管床，二手学生托管床

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于二手上下层托管床的问题，于是小编就整理了1个相关介绍二手上下层托管床的解答，让我们一起看看吧。

如何把托管班办好有哪些必备条件？

作为一个有着6年托管培训经验的老师，这个问题我来回答一下，希望对你有所帮助！主要是以下七个方面需要注意：
一、选址 1.最好距离学校不超过500米，时间不超过5分钟。2.不要过马路，尽量在同一边3.尽量低楼层，高楼层的话要看电梯是否有安全隐患
二、硬件 1.设备要及时更新置换，最好单人单桌
2.采光要合适，不能太昏暗。
3.要有活动场地，学生完成作业后会影响其他孩子
4.家长要有接待和等候区，家长接孩子的时候不然会乱糟糟的
三、教学师资 托管行业老师流动性比较大，再招聘的时候一定要强调至少保证一个学期要做完，中途换老师，家长意见是很大的，用福利以及期权等稳定师资队伍
四、反馈与互动 一是要和家长及时的沟通，反馈孩子的学习情况生活习惯，这方面真的尤其重要，你做的工作要被家长认可，要赢得家长的信赖是不容易的，二是呢，要有一些活动增强孩子对辅导班的吸引力，增强凝聚力，让孩子喜欢来这里
五、招生宣传，口碑是最好的宣传，但是呢在实际操作的过程中，也有一定的方法，比如和周边餐饮店，小吃店保持良好关系，没事和老板多聊聊天，这些人熟了以后都会帮你介绍生源，家长在聚餐，或者过早的时候谈到托管这个话题，他们可以帮你宣传！还有学校旁边的零食店，文具店，你可以给孩子一些优惠券奖品，凭着卷可以在店里换东西，最后你来买单，这个方法，我用过，效果还是不错的。
六、安全管理 这里要注意孩子在托管里不要有打打闹闹，激烈的动作，有的话要及时制止，放学后电梯安全要注意，自己回家的孩子要留意孩子的动向，另外，食品安全也要注意。
七、提高高附加值的服务，不能只是起到一个托管的作用，只是帮家长看孩子，还得提高孩子的学习成绩，比如安排孩子的复习，预习，完成作业以后通过一定的激励方案，引导孩子多做一定的习题巩固提高！
最后，托管班是个刚需，但是也比较累，比较细，要有耐心和责任心，还要有一定的组织运做能力，做到以上几点，就一定会财源滚滚，学生多多的啊

我身边朋友的经验及个人认为：

第一，注意学生的学习感受。我们针对的是小学生托管，主要是年龄比较小的孩子，对学生的关注程度和学生的学习经历，将直接影响学习周期的长短；后期的学习也会对潜在的学生产生影响；因此，管理工作的前提应该考虑到这些方面。

学生的兴趣和学习积极性来课程设计、教材选择、作业处理、学习效果、师生关系、奖励等方面，学生是否可以在受托人阶层感受到良好的心情和完善的学习经历，是运营商需要重视的问题。

第二，注重教师的教学经验。教师是托管班的核心，也是孩子们托教的保障，教师教学过程的质量直接决定了教学效果，影响了学校的生生活和发展。因此，运营商在制定工作计划和管理制度时必须考虑教师的教学经验；教师的工资和福利、激励、教学环境、工作氛围、优越的管理和其他因素会影响教师的心理和行为，从而影响教学。调动教师内在的积极性，使教师具有归属感，从而更有利于教师的工作与生活

第三，关注员工价值和归属感。员工是培训机构的重要因素之一，经营者应充分调动员工的积极性，体现个人价值观，营造良好的人性化工作环境，使员工有归属感。每个人都想发挥个人价值，所以价值、安全性、激励、环境是员工价值观的条件。

第四，注重学生家长的感受。学生家长我们的消费者，消费的决定因素，父母群体（消费者群体）的感受也是小学受托人阶层生存的关键因素。在信托类教学质量、服务体验、品牌特征、成本因素等，将影响父母的消费体验，从而影响口碑；小学托管班的管理工作细密，但它无非是学生体验感、教师教学经验、员工价值和归属感、父母消费体验等四个方面。只要我们从这四个方面入手，托管班的工作就会顺利进行，好的管理方法会有事半功倍的效果。同时，托管班要提高工作效率，还要从这些方面进行优化，如学生的学习体验感、提高教师的教学经验、提高员工的个人价值和归属感、改善家长的体验来设定相关措施，从而提升托教质量，让学生和家长真正感受到托教班温暖。

到此，以上就是小编对于二手上下层托管床的问题就介绍到这了，希望介绍关于二手上下层托管床的1点解答对大家有用。