大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于托管班班级常规的问题,于是小编就整理了2个相关介绍托管班班级常规的解答,让我们一起看看吧。
很多家有小朋友又没有时间来带的家长们都有一个急切并需要解决的问题,那就是在自己家附近找到一家能够让人放心把孩子托管的托管机构。为了解决这类家长的问题,很多创业者看中了商机,纷纷想要开一家暑假托管班,但是面对没有经验的自己,应该要怎么做才能够吸引家长,招到理想中的生源呢?
1、打造专属品牌
作为一家专门为孩子辅导的托管班,除了解决家长没时间接送孩子的问题外,还要帮助孩子辅导作品。而想要让家长放心把孩子放入自家托管班,就必须要有一个属于自己的品牌,当然品牌打造也不是短时间内就能完成的,还需要慢慢发展,积累经验。
2、寻找优秀老师
说白了,要想吸引家长,除了好口碑的品牌外,还需要有一群很优秀的老师,只有雄厚的师资力量,才能让家长更加放心孩子来托管班学习,毕竟要是交同样的托管费,相信家长更愿意去让孩子能学到东西的托管班吧。
3、服务类型多种化
托管班想要更好的吸引家长,就必须了解家长的需求,比如家长没时间接送孩子、给孩子辅导作用这些常规需求外,托管班还可以开设一些兴趣班,给孩子提供多种多样的兴趣培训,让家长更心仪。
4、重视托管班服务
托管班除了孩子学习环境以及氛围之外,还需要重视托管班的服务,比如给孩子炒的菜,是否符合孩子口味,是否得到了营养要求,这些都需要慎重考虑。还需要对孩子表现出相当热情的样子,让家长觉得服务态度好。
5、保证教学质量
托管班开店,选对开店的位置可以保证潜在人流量的稳定,但不同的地段所产生的人流不同,潜在的消费资源也不一样,所以开托管班的新手要明白这一点,简单的方法就是选在学校附近,因为托管班的潜在人群都是孩子,在学校附近是人流量比较集中的地方,必然生意也会不错!
谢邀!肯定在学校附近,学校附近的托管班,里面的套路很多。首先,是不是经过工商注册的正规机构,有没有就餐这一项目,消防,卫生防疫,学生的安防。其次,机构有管理学生的经验,教学辅导的经验,只有这样才能有信誉。第三,必须和校方,老师处好关系,否则很难开下去。以上几点是否准备得当,开托管班选址,显得已经无足轻重了。
校外教育建校六步程序谈
选址,就是考虑在什么地方建校。建校原则是:依一所小学而建。但也要考虑其它因素。这里列岀五大因素性条件。
一、城市条件。
这是选校的前提。因为城市档次的不同,决定了校外教育机构的招生率和收费额度。
二、街区条件。
这也是选校的前提。因为即使在同一座城市内,街区条件的不同,也决定了校外教育机构的招生率和收费额度。
三、学校条件。
这是所有选址中最关键的条件。追求顺序是:
A、首选拟设校区附近500米内有1800—2500名学生的小学【一类学校。是此者,计1000分】;
B、B、次选拟设校区附近500米内有1000—1700名学生的小学【二类学校。是此者,计800分】;
我来说说这个问题
托管班的首要工作是帮助家长看孩子,尤其是针对晚上不能接孩子的家长,所以离目标学校越近越好
整洁、无市场、有标志性建筑、楼内无KTV游戏厅等、周围有草坪或公园类休闲场所
房屋不破解、时间短、四楼以上(不考虑执照问题的话)要考虑高峰期电梯情况、采光通风良好、楼梯宽敞不陡、搂外可悬挂灯箱或牌匾、如果是大厦带中央空调的话要考虑周某是否可常开
非民宅的话,要考虑:
产权证、消防许可证、出租许可证
产权证上标明可办公
房产无被抵押情况
因为需要装修,所以要考虑租赁期,最好是在3-5年,如果可以5年以上最好
无法降低房租时要要求免租期用于装修,一般在3个月内
托管班周边环境:
临近学校旁边,最好是别经过马路。步行大概在五分钟之内。
托管班硬件要求:
最好是三楼以内,理想的是一楼。消防设施齐全,安全通道畅通的楼房。
托管班内部环境要求:
120--200平方,能同时容纳20-40人的场所。大概每个学生的占地八个平方。有3--5个教室、1个厨房、3--4个寝室、一个活动室、一个接待室。
托管班装修要求:
简单、大方、轻松。墙上大环境,色调要统一,一般以蓝色或者粉红色为主,辅一白色或橘黄色加白。寝室一般要男女有别,安上窗帘,最好是能铺上地毯。
开小学托管班要怎么样做好招生运营等方面的,要去根据到附近的地区的情况方面来定,看下附近的消费情况,自己开设的情况,可以关注下威信的公众号(托管辅导班交流)有这方面的相关的开班,招生,运营管理等方面的。可以留言关注下
一、 地推招生前调查。在地推招生前,我们要熟识这种信息内容:① 校园内学员总数、放学后時刻② 教学区附近商场超市③ 院校竞争者④ 小区及其该小区群体小孩教育产业的意识。
二、 原材料预备。无论哪种招生方法,都需要预备好原材料。有关宣传单页招生简章的生产制造我们前边已经详细介绍过去了。这里主要说说指定资询的原材料预备。① 桌椅板凳② 礼物(文具用品、书、小玩偶这类) ③ 收条和笔④ 收款二维码⑤ 服饰。
三、 职工鼓励。地推招生前做好职工鼓励,提到职工热情很必要。做好此项工作关键点有下列3个:① 心态难题:历经奖励積分、绩效考评等方法鼓励职工,让其对地推招生引流方法有活跃性的心态。② 才能难题:地推招生前对职工开展销售话术训炼、资询训炼,高精密到每一个姿势、每一个阶段。比如,发招生简章应当先找看上去较为无趣的家长,那样的家长接招生简章的几率会更高。一旦第一个家长接了,别的家长接单子概率更变大,反过来的,倘若第一个战略方针家长已经忙着玩手机沒有接单子,那下面别的家长也很也许会拒绝你。③ 要有仪式感:职工们要穿上一致的招生背心,并开展排序PK。每一个职工完成一单就在群内签单,校领导也许招生负责人带领鼓励,衬托出比赛气氛。最后对每日立减、出单数最多本人和工作组分别开展奖励。
到此,以上就是小编对于托管班班级常规的问题就介绍到这了,希望介绍关于托管班班级常规的2点解答对大家有用。
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